医院干部人事档案规范化管理和开发利用工作探(2) -农业开发与装备杂志社投稿

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医院干部人事档案规范化管理和开发利用工作探(2)

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（三）加强档案队伍建设，提升综合应用成效。要不断提高人事档案管理人员的专业化技能和职业化素养，系统开展相关《档案法》《干部人事档案条例》等法律知识、计算机技术、档案管理专业技能等培训，提升从业人员的岗位胜任能力。另外还要围绕干部人事档案信息的利用等方面，将其融入到医院人员选拔、人才培训以及绩效考核、薪酬管理等工作中，形成系统化的应用机制。不断借鉴其他组织在人事档案信息开发利用等方面的经验，加强档案智慧平台建设，从而更好地便于管理人员科学决策和有序管理。

总之，要按照中央组织部《干部人事档案工作条例》精神，强化干部人事档案管理工作，不断提升干部人事档案信息开发利用水平，需要科学谋划、特色开发和深度应用管理，注重档案的科学采集、质量把控和依法应用，这样才能为医院的科学发展提供良好的支撑。

[1]黄富才.以信息化为载体实现医院干部人事档案精细化管理[J].办公室业务,2020(04).

[2]耿江.公立医院干部人事档案管理创新路径[J].山西财经大学学报,2020(04).

[3]宋璇.运用大数据技术加强干部人事档案资源体系建设[J].办公室业务,2020(01).

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